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구분	판례	선고일자
헌재결정	사건번호 : 헌재2020헌마139 개인 공인회계사는 고용·산재보험 보험사무를 대행할 수 없도록 한 보험료징수법 제33조 등이 개인 공인회계사의 직업수행의 자유를 침해한다고 볼 수 없다	2024-02-28
헌재결정	사건번호 : 헌재2019헌마500 주 52시간 상한제를 정한 근로기준법 제53조제1항은 계약의 자유와 직업의 자유를 침해하지 않는다	2024-02-28
헌재결정	사건번호 : 헌재2020헌바471 구 건설근로자법 제14조제2항[외국거주 외국인유족의 퇴직공제금 수급 자격 불인정]은 합리적 이유 없이 ‘외국거주 외국인유족’을 ‘대한민국 국민인 유족’ 및 ‘국내거주 외국인유족’과 차별하는 것으로 평등원칙에 위반된다	2023-03-23
헌재결정	사건번호 : 헌재2020헌바11등 택시운전근로자의 최저임금에 산입되는 범위를 정한 최저임금법 제6조제5항 중 ‘생산고에 따른 임금을 제외한’ 부분은 헌법에 위반되지 아니한다	2023-02-23
헌재결정	사건번호 : 헌재2019헌바454 ‘가구 내 고용활동’에 대해서는 근로자퇴직급여 보장법을 적용하지 않도록 규정한 근로자퇴직급여 보장법 제3조 단서 중 ‘가구 내 고용활동’ 부분은 헌법에 위반되지 아니한다	2022-10-27
헌재결정	사건번호 : 헌재2012헌바66 형법 제314조제1항 중 ‘위력으로써 사람의 업무를 방해한 자’ 부분은 헌법에 위반되지 아니한다	2022-05-26
헌재결정	사건번호 : 헌재2019헌바341 사용자의 노동조합에 대한 지배·개입행위와 노조전임자 급여지원행위를 부당노동행위로 규정한 것과 위 부당노동행위에 해당할 경우 사용자를 형사처벌하는 노동조합법 조항은 헌법에 위반되지 않는다	2022-05-26
헌재결정	사건번호 : 헌재2018헌마629·630 1. 최저임금법 제6조제4항제2호·제3호나목, 부칙 제2조가 근로자의 근로의 권리를 침해한다고 볼 수 없다 2. 최저임금법 제6조의2 중 ‘제6조제4항제2호 및 제3호 나목에 따라 산입되는 임금’에 관한 부분이 단체교섭권을 침해한다고 볼 수 없다	2021-12-23
헌재결정	사건번호 : 헌재2020헌마395 외국인근로자의 사업장 변경 사유를 제한하는 외국인고용법 제25조제1항이 고용허가제에 따른 외국인근로자인 청구인들의 직장선택의 자유, 평등권을 침해하지 아니한다	2021-12-23
헌재결정	사건번호 : 헌재2015헌바334,2018헌바42 근로자퇴직급여 보장법 제4조제1항 단서 중 ‘4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자’에 관한 부분이 헌법에 위배되는 것으로 볼 수 없다	2021-11-25
헌재결정	사건번호 : 헌재2018헌마563 축산업 근로자에 대하여 근로기준법상 근로시간, 휴일 조항의 적용을 제외하는 구 근로기준법 조항(제63조제2호)은 헌법에 위반되지 않는다	2021-08-31
헌재결정	사건번호 : 헌재2017헌바433 업무상 재해로 휴업하여 당해 연도 출근의무가 없는 근로자에게도 유급휴가를 주도록 되어 있는 구 근로기준법 제60조제4항은 사용자의 직업수행의 자유를 침해하지 않는다	2020-09-24
헌재결정	사건번호 : 헌재2019헌마15 최저임금의 적용을 위해 주(週) 단위로 정해진 근로자의 임금을 시간에 대한 임금으로 환산할 때, 해당 임금을 1주 동안의 소정근로시간 수와 법정 주휴시간 수를 합산한 시간 수로 나누도록 한 최저임금법 시행령 제5조제1항제2호는 합헌이다	2020-06-25
헌재결정	사건번호 : 헌재2018헌마865 퇴직연금 수급자가 유족연금을 함께 받게 된 경우 그 유족연금액의 절반을 감액 지급하도록 하는 구 공무원연금법 제45조제4항 중 ‘퇴직연금 수급자’에 관한 부분은 기본권을 침해하지 않는다	2020-06-25
헌재결정	사건번호 : 헌재2019헌바139 고용산재보험료징수법 제15조제2항은 업무상 재해 발생과 관련성이 있는 사업에 대하여 인상된 개별실적요율을 적용하도록 규정한 조항으로 해석할 수 있으므로, 자기책임원리에 위반된다고 볼 수 없다	2020-05-27
헌재결정	사건번호 : 헌재2019헌가25 1. 노동조합법 제94조 중 법인의 대리인·사용인 기타의 종업원이 그 법인의 업무에 관하여 제90조 가운데 ‘제81조제1호, 제2호 단서 후단, 제5호를 위반한 경우’에 관한 부분은 헌법에 위반된다 2. 노동조합법 제94조 중 법인의 대표자가 그 법인의 업무에 관하여 제90조 가운데 ‘제81조제1호를 위반한 ... (중략) ...	2020-04-23
헌재결정	사건번호 : 헌재2017헌바244 구 국민건강보험법 제53조제3항제1호(소득월액보험료 체납자에 대한 건강보험급여 제한)는 헌법에 위반되지 아니한다	2020-04-23
헌재결정	사건번호 : 헌재2018헌마550 공무원이 집단적으로 정치적 의사표현을 하는 경우, 정치적 중립성을 훼손시킬 수 있으므로 이를 제한하는 것이 표현의 자유에 대한 과도한 제한이라 볼 수 없다	2020-04-23
헌재결정	사건번호 : 헌재2018헌마551 1. 교원이 정치단체의 결성에 관여하거나 이에 가입하는 행위를 금지한 국가공무원법조항 중 ‘그 밖의 정치단체’에 관한 부분은 헌법에 위반된다 2. 교원이 정당의 결성에 관여하거나 이에 가입하는 행위를 금지한 정당법조항 및 국가공무원법조항 중 ‘정당’에 관한 부분은 헌법에 위반되지 않는다	2020-04-23
헌재결정	사건번호 : 헌재2018헌바402 공무원범죄로 퇴직연금 감액 시 특별사면 및 복권을 달리 규정하지 아니한 구 공무원연금법 제64조제1항제1호는 헌법에 위반되지 않는다	2020-04-23
헌재결정	사건번호 : 헌재2017헌마1366,2018헌마1072 2018년, 2019년 적용 각 최저임금 고시가 계약의 자유와 기업의 자유를 침해한다고 볼 수 없다	2019-12-27
헌재결정	사건번호 : 헌재2018헌바218,2018헌가13 업무상 재해에 통상의 출퇴근 재해를 포함시키는 개정 법률조항을 개정법 시행일 이후 최초로 발생하는 재해부터 적용하도록 한 것이 평등원칙에 위반된다	2019-09-26
헌재결정	사건번호 : 헌재2013헌바112 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 근로기준법의 일부 규정을 적용할 수 있도록 위임한 근로기준법 제11조제2항은 헌법에 위반되지 않는다	2019-04-11
헌재결정	사건번호 : 헌재2017헌가30 노동조합법 제94조 중 ‘법인의 대리인·사용인 기타의 종업원이 그 법인의 업무에 관하여 제90조의 위반행위를 한 때에는 그 법인에 대하여도 해당 조의 벌금형을 과한다’ 부분 가운데 제81조제4호 본문 전단에 관한 부분은 헌법에 위반된다	2019-04-11
헌재결정	사건번호 : 헌재2017헌마820 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용될 근로기준법 조항 중 부당해고를 제한하는 제23조제1항, 노동위원회 구제절차에 관한 제28조제1항을 포함하지 않은 근로기준법 시행령 제7조 [별표 1]은 평등권, 근로의 권리를 침해하지 않는다	2019-04-11
헌재결정	사건번호 : 헌재2017헌바231 산업재해보상보험 제51조제1항(재요양 요건조항), 제2항은 모두 헌법에 위반되지 않는다	2018-12-27
헌재결정	사건번호 : 헌재2015헌가38 대학 교원의 단결권을 일체 인정하지 않는 ‘교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률’ 제2조 본문은 대학 교원들의 단결권을 침해하여 헌법에 합치되지 아니한다	2018-08-30
헌재결정	사건번호 : 헌재2017헌마238 실업급여에 관한 고용보험법의 적용에 있어 ‘65세 이후에 새로이 고용된 자’를 그 적용대상에서 배제한 고용보험법 제10조제1호 중 ‘65세 이후에 고용된 자’ 부분이 65세 이후 고용된 사람의 평등권을 침해하지 않는다	2018-06-28
헌재결정	사건번호 : 헌재2012헌바90 운영비원조금지조항(노동조합법 제81조제4호)은 과잉금지원칙을 위반하여 단체교섭권을 침해하므로 헌법에 위반된다	2018-05-31
헌재결정	사건번호 : 헌재2016헌바466 산재보험 적용제외사업의 범위를 대통령령에 위임하는 산업재해보상보험법 제6조 단서는 헌법에 위반되지 않는다	2018-01-25

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